人生沒有如果，只有后果和結果。少問別人為什么，靜下心來，多問問自己為什么，你的人生就不會迷茫。
      很多時候，我們需要換位思考一下，千萬不要真以為全世界都欠你的。世界是公平的，時間也是公平的，但是往往也有人會抱怨一切，這就是一個心理上的問題了。學會多問問自己，為什么，這是反思自己身上存在的問題，加以改正，你會越來越完美，感到世界如此美好，同事如此友好，周圍一切都好。在工作中，有些人會帶有情緒工作，心情不舒暢，工作不理想。特別到月底時，有些人總感覺我這個月工資怎么比別人低？怎么不問問自己的雙手做了多少活？廠里統計員是統一按工時計件算的，實際做多少就算多少，是公平公正的。應該多問問自己，為什么工資比別人低，查找一下低的原因，正視自己，多干活，一份耕耘一份收獲，加油干，工資肯定會理想的。
      工作中，同事之間要說話文明，互相幫助，這樣的人就會處處受歡迎。也偶爾有人說話粗糙，心里很自私，個人為中心，別人說什么都不愿意去接受或改正，最后人人都不跟他說話，處事方面都避開他。但是他心中總認為別人不好，這樣的做人處事方面已經對他自己大打折扣了。其實多問問自己為什么？為什么別人不愿意和我說話，為什么別人不愿意幫助我，為什么人人都要避開我，心中多問問自己為什么，疑惑就會解開。一味逃避或是得過且過并不能改變現狀，只有多思考，凡事多問自己為什么，才能更好地解決問題，更好地提升自己，自己也會處處受歡迎。
      學問學問，不懂多問，工作也是如此，工作中遇到難題也要多問為什么。我們在生產中遇到新款式，不要急于去做。不要怕羞，而是要多問幾個為什么。當跟單師傅在指導你怎么操作時，你可以問師傅，看似同樣的工序為什么跟以前的操作方法不一樣了，問問這樣操作會達到什么效果？為什么這個部位一定這樣做，不能那樣做？這樣的問題都了解清楚，把思路梳理清楚后再來工作，才能達到事半功倍的效果。如果新款流水后，馬上投入工作，一問不問，自以為懂，結果什么都不懂，到最后事倍功半，浪費了人力，物力，財力，工作效率大大降低。
      靜下心來，多問問自己，能提高自己各方面的素質和修養(yǎng)，多問問自己，做一個完美的自己！