從12年進入華城工作到現在也有三年多的時間，在華城的工作中，有領導和同事們的幫助，我學到了很多工作中的經驗，也在《華城報》上發(fā)表過幾篇文章�！度A城報》上同事們的文章也常常讓我感觸很深，受益匪淺。員工們的文章講的都是他們在華城工作的體會和內心的想法，以及對工作的一些深入思考，讀這樣的文章，就好似與同事面對面地交流工作經驗一樣，收獲很多。而我，也想在此把工作中的一些體會與同事們交流、分享。

    初進華城，改變我的是同事們團結一致的工作氛圍。大家在一起工作，一起努力，工作起來也十分愉快。而后的時間里，我更加體會到好的心態(tài)是做好事情的必要條件。在服裝廠的工作中，繁復枯燥的流水線作業(yè)，首先就要求大家工作要細心，同事們也都知道一不小心就容易出錯。對于我們車位上來說，針距沒有調好，大小規(guī)格做錯，或者是用線用錯，這樣的錯誤屢見不鮮。怎樣才能避免這樣的錯誤呢？我覺得就是要心細，也就是上班時間一定要用心做事，工作時要有自我檢查的意識，覺得有疑問要馬上找領導反映情況，不要一味追求做得快，交給后道工序就算完事了。我們的師傅常說：質量第一，產量第二。首先要把自己的工作做好，再追求做快。對于別人工作中的問題，也不要抱著“事不關己，高高掛起”的心態(tài)，大家都是一條流水線上的同事，對于別人的問題也要及時指出，這樣才能更好地幫助別人改正，才不會影響到大家的工作，對于團隊的工作，始終要抱著共同協(xié)作的態(tài)度，這樣才能把集體的工作做好。

    當工作中出現問題時，更不要選擇逃避責任，不能一味地推脫責任，或者責怪其他同事，要敢于承擔責任，是自己的錯誤要及時糾正。犯了錯誤，領導或同事幫你指出其實是對你的一種幫助，可以讓你明白怎樣去操作才是正確的，也是你在工作中積累的經驗。對于別人的指出，要虛心接受，不要動不動就覺得是別人故意找茬，動不動就怒火中燒，其實擺正心態(tài)，理智地看待問題，你就會明白，領導和同事們也是為了你能夠工作得更好。

     好心態(tài)可以養(yǎng)成好習慣，好的習慣可以有效地提高工作能力，同事們，讓我們一起調整心態(tài)，好好工作吧。